Offre d'emploi

Contrat d’apprentissage à durée déterminée par la formation (36 mois) – temps plein – à compter du 07/09/2026

  Qui sommes-nous ?

• Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
• Le DMO est composé des services suivants : AEMO-SEMO-SPMO- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.

• L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif.

Au sein du DMO,  chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO.

 Le DMO : pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.

Missions principales

Sous l’autorité de la directrice et de la directrice-adjointe du DMO, et par délégation du responsable de service :

• Apprendre à concevoir et conduire une action socio-éducative au sein de l’équipe pluridisciplinaire en direction d’adolescent(e)s et de jeunes majeur(e)s relevant du champ de la protection de l’enfance.
• Contribuer à la dynamique d’accompagneemnt d’accompagnement et de soutien global des personnes accompagnées.
• Maîtriser le processus du projet individualisé (co construction, conduite et évaluation)
• Participer à la continuité de service du SPMO

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et au Projet des Etablissement

• Élaborer des projets individuels, des projets d’action et rapports d’évaluation écrits ;
• Inscrire son travail dans le parcours de vie de la personne accompagnée et se positionner en conséquence ;
• Établir une relation avec la personne accompagnée en utilisant des supports adaptés et des techniques spécifiques ;
• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;
• Prendre en compte la dimension familiale et environnementale en mobilisant les ressources de la personne accompagnée et son propre environnement ;
• Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial (Participer aux audiences au tribunal, aux évaluations avec la direction des services sociaux, …) ;
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation ;
• Effectuer le rendu-compte de son action (prises de notes, écrits professionnels, notes de situation…) et utilisation de l’outil informatique.

Exigences – souhaits complémentaires

• Obtention du concours d’entrée en formation
• Vous êtes détenteur du Permis B

Contexte de l’emploi

• Contrat d’apprentissage à temps plein, CDD 36 mois (temps de formation)
• Poste à pourvoir au 7/9/2026
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,