Offre d'emploi

sous Contrat à Durée Indéterminée – à temps partiel – 0,50 ETP

Missions principales

Renseignez les différentes missions principales ici.

Sous l’autorité du Chef de Service Socio-Éducatif par délégation du Directeur et du Directeur-Adjoint:

• Conduire les entretiens d’information à la médiation familiale,
• Assurer les médiations familiales, conventionnelles et judiciaires sur Lisieux, Honfleur et Caen,
• Rédiger des synthèses des points d’accord et des divergences pour les situations suivies,
• Promouvoir la médiation familiale auprès des partenaires et publics potentiels, engager des actions de promotion de la Médiation Familiale,
• Assurer le suivi administratif et statistique, rédiger les bilans et rapports d’activité,
• Contribuer au développement du service, à l’évaluation, l’analyse de l’activité, l’actualisation du projet de service et à la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) du service rendu à la personne accompagnée ;

Capacités requises

En référence au Projet d’Établissement :

• S’impliquer dans un travail coopératif au sein de l’équipe pluridisciplinaire,
• Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe à l’association,
• Détenir des facilités de contacts et d’échanges favorisant l’instauration d’une relation avec les personnes reçues,
• Effectuer le rendu-compte de son action,
• Détenir des capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse et d’analyse,
• Posséder une capacité d’organisation, d’anticipation,
• Avoir des capacités d’adaptation face aux spécificités des publics reçus,

Exigences – souhaits complémentaires

• Bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance et de la protection judiciaire de la jeunesse,
• Permis B exigé

Qualification

• Diplôme de travailleur social (Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé, Diplôme d’État d’Assistant de Service Social) et Diplôme d’État de Médiateur Familial (DEMF) exigés

Contexte de l’emploi

Renseignez le contexte de l’emploi ici.

Convention Collective 15 mars 1966 –

• Poste à pourvoir à compter du 01/03/2024
• Contrat à durée indéterminée à temps partiel – 0,50 etp
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.