Offre d'emploi

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur d’une part, et par délégation, de la responsable de service en charge de la SIPFpro, il/elle veillera, sur le site démouvillais et sur les lieux partenariaux, en lien étroit avec ses collègues de l’Unité (activité « Propreté et Hygiène des locaux ») de la Section d’Initiation et de Première Formation Préprofessionnelle – SIPFpro) à :

• Assurer l’accompagnement technique et professionnel des personnes accompagnées en veillant particulièrement à leur bien-être et au développement de leur autonomie dans le respect de leur projet personnalisé
• Contribuer à la réalisation des projets préprofessionnels, leur mise en œuvre et leur évaluation
• Promouvoir le respect des normes d’hygiène et de sécurité en lien avec l’activité
• Adapter les postes et outils de travail afin qu’ils soient accessibles aux jeunes en toute sécurité
• Promouvoir la reconnaissance et le développement des compétences des personnes accompagnées en s’impliquant notamment dans la démarche Reconnaissance des Acquis de l’Expérience (RAE) et de Reconnaissance des Savoir-Faire Professionnels (RSFP)
• S’impliquer dans les démarches liées au projet d’établissement et dans la dynamique d’amélioration continue de la qualité
• Concevoir et conduire son action au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les autres Unités
• Informer et conseiller les jeunes et leurs parents, des opportunités émanant de l’activité « Propreté et Hygiène des locaux » et des actions possibles
• Assurer un rendu de son action et participer à la démarche d’amélioration de la qualité.
• Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire et s’impliquer dans les chantiers en cours au sein de l’IMPro et plus globalement au niveau associatif.

Capacités requises

En référence au Projet Associatif, au Projet d’Établissement et aux procédures internes, il s’agit pour cet(te) professionnel(le) de :

• Être à l’écoute et montrer des attitudes bienveillantes et contenantes adaptées
• Observer et écouter les jeunes afin d’adapter les réponses à leurs capacités et à leurs difficultés dans l’élaboration des actions éducatives ; rester informé(e) des données médico-psychologiques pour adapter les apprentissages
• Transmettre ses connaissances techniques et les gestes professionnels adaptés,
• Mobiliser les ressources des jeunes et de leur environnement et en favoriser l’accès
• Créer les conditions d’apprentissage, développer les capacités et l’autonomie, l’estime de soi par la valorisation, rendre le jeune acteur de son projet
• Valoriser les personnes accompagnées via l’activité, veiller à ne pas les mettre en situation d’échec
• Organiser son travail avec rigueur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des tenues professionnelles et des Equipements Individuels de Protection – EPI)
• Élaborer le cadre de son intervention en lien avec des équipes pluriprofessionnelles (capacité à s’adapter, esprit d’ouverture, d’analyse et d’initiative, force de proposition)
• Travailler dans le respect des personnes accompagnées en promouvant leur pouvoir d’agir et leur autodétermination
• S’assurer du respect de la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées
• Maîtriser l’outil informatique et utiliser des dossiers dématérialisés quant au parcours des personnes
• Respecter les installations et le matériel mis à disposition (nettoyage, stockage)
• Savoir faire preuve d’initiative et rendre compte de son action auprès de la hiérarchie
• Savoir réagir dans des situations où l’urgence incombe en raison de la sécurité des personnes et des biens et en rendre compte

Exigences – souhaits complémentaires

• Permis de conduire B exigé
• Connaissance du secteur du handicap appréciée
• Schéma vaccinal selon la règlementation en vigueur dans le secteur médico-social

Qualification

• Diplôme exigé ou en cours (Niveau 4) en travail social
• Qualification souhaitée : Bac Pro « Hygiène, Propreté, Stérilisation », Titre professionnelou CAP « Agent de Propreté et d’Hygiène – APH »

Contexte de l’emploi

• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
• Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
• Poste à pourvoir courant septembre 2025
• Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagements pour personne reconnue travailleur handicapé