Offre d'emploi

à temps complet – CDD 6 mois – remplacement

 Qui sommes-nous ?

• Le DMO accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance et de la PJJ.
• Le DMO est composé des services suivants : AEMO-SEMO-SPMO- SIMAP (MJIE-Réparation pénale-ARPE-médiation familiale) – SIOA, répartis sur le Calvados et l’Orne.

• L’ensemble des professionnels exercent leurs missions de protection en direction des jeunes et de leur famille en s’appuyant sur les projets de service en lien avec le projet associatif.

Au sein du DMO,  chaque mission confiée repose sur l’écoute, le repérage des besoins de l’enfant et l’accompagnement des familles à restaurer leur place parentale. La bienveillance et le non jugement sont les principes de base du DMO.

Le DMO : pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer le DMO, c’est intégrer une dynamique engagée dans la restauration, la promotion et le soutien à la parentalité. Chaque service, fort de ses spécificités, repose sur le socle commun des valeurs associatives qui nous invitent à la réflexion partagée, à la mise en place d’un travail de qualité.

Missions principales

Cadre au sein d’Acséa, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement de l’association, vous êtes membre de l’équipe de Direction du DMO, responsable d’une équipe pluridisciplinaire.

Sous l’autorité de la directrice et de la directrice-adjointe du DMO :

• Vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité dans le cadre du projet d’établissement et du dispositif en remplacement du responsable de service absent
• Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement et du respect du droit des personnes accompagnées
• Vous managez les professionnels (12 personnes) placés sous votre responsabilité (animation de réunions, entretiens individuels, gestion du temps de travail… ), coordonnez et plannifiez leur travail
• Vous assurez la communication en interne (partage avec les équipes des informations relatives aux éléments de veille : évolutions des politiques publiques, législatives, juridiques, réglementaires…)
• Vous portez les informations auprès de vos équipes et les décisions de la direction auprès des professionnels de terrain.
• Vous serez amenés à pouvoir réaliser plusieurs remplacements successifs

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et aux Projets des Etablissements et Services du DMO, vous vous inscrivez dans un management collaboratif pour : 

• Maîtriser  la Démarche d’amélioration continue de la qualité (DACQ) du service en lien avec le PACQ du DMO,
• Garantir la co-construction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pour l’enfant et sa famille en lien avec les partenaires et l’environnement de proximité, en mobilant les ressources des jeunes,dans le respect de leurs droits,

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet de service
• Assurer un management de l’équipe de professionnels par les compétences
• Apporter un appui technique aux intervenants des services et savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence
• Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial
• Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager
• Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles
• Rendre compte des délégations
• Maîtriser l’outil informatique

Exigences – souhaits complémentaires

• Vous disposez d’un diplôme de niveau II
• Vous avez une expérience dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
• Vous avez une connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance, des besoins des enfants et des adolescents
• Vous êtes dotés d’une forte capacité d’adaptation et d’agilité organisationnelle
• Vous êtes détenteur du Permis B.

LES AVANTAGES

Une réelle qualité de vie au travail :

• Forfait jour (204 jours)
• 23 Repos Forfait Jour
• 18 jours de congés trimestriels.
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié.

Des avantages sociaux attractifs :

• Mutuelle
• Accords d’entreprise
• Carte (up) tickets restaurants

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Déterminée – temps complet dès à présent – 6 mois
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966,
• Cadre de classe 2 niveau 2 (selon diplôme),
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.