Offre d'emploi

En contrat à durée déterminée à temps plein

Missions principales

Par délégation du Directeur, sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service Administratif et Financier,

il/elle effectuera, sur les sites Bayeusains et/ou sur les unités extérieures, en lien avec les autres salariés, dans un environnement où les personnes sont présentes :

• Mise en chauffe et en plat des repas servis aux usagers
• La mise et/ou le maintien en état de propreté des espaces de vie et des locaux professionnels, via l’utilisation de protocoles et de normes concernant le nettoyage, la désinfection et l’hygiène
• L’entretien de linges (lavage, séchage, repassage)

Capacités requises

En référence au Projet Associatif, au Projet d’Établissement et aux procédures internes, il s’agit pour ce(tte) professionnel(le) de :

• Appliquer des protocoles de nettoyage relevant d’une technique bien déterminée exigeant des connaissances de nettoyage
• Être méthodique et minutieux dans l’accomplissement des tâches
• Organiser son travail avec rigueur dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité (port des tenues professionnelles et des Équipements Individuels de Protection – EPI)
• Travailler dans le respect des personnes accompagnées et pourvoir l’amélioration de la qualité de l’accueil
• Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des informations relatives aux personnes accompagnées
• Savoir travailler en équipe et en autonomie, et suivre un planning de tâches et les noter sur les registres
• Se conformer aux consignes données en matière de sécurité au travail (utilisation des produits)
• Savoir gérer un stock de produits d’entretien (commande, stockage) et trier les déchets
• Respecter le matériel mis à disposition (nettoyage, stockage)
• Savoir faire preuve d’initiative et rendre compte de son action
• Savoir réagir dans des situations où l’urgence incombe en raison de la sécurité des personnes et des

Exigences – souhaits complémentaires

• Diplôme souhaité (Niveau V) : CAP agent de propreté et d’hygiène, CAP en maintenance et hygiène des locaux ou expérience dans le domaine.
• Poste pouvant entrainer de la mobilité au quotidien permis de conduire ou autres moyens de déplacement obligatoire

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Déterminé à temps complet longue durée
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966
• Poste pouvant être pourvu dans le cadre d’une mobilité associative temporaire
• Poste à pourvoir dés que possible
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé