Offre d'emploi

Qui sommes-nous ?

• Le DAFHE accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.
• 155 professionnel-les interviennent et s’engagent auprès de 200 mineurs et de leurs familles au sein d’équipes d’internat, d’hébergements institutionnels, de milieu ouvert renforcé et au sein d’une équipe de placement familial spécialisé. Les professionnel-les mettent en œuvre les Projets de Service et d’Établissement récemment réécrits, en lien avec le Projet Associatif.

Au sein du DAFHE, notre mission de protection doit répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille et nos interventions s’adaptent à son parcours pour éviter les pertes de repères et les ruptures de liens. Les besoins d’attention, de continuité éducative et la bienveillance sont au cœur de nos préoccupations.

 Le DAFHE : pourquoi nous rejoindre ?

 Basée sur le prendre soin du jeune, considéré à la fois auteur et acteur de son projet d’accompagnement et de son existence, notre éthique d’intervention doit nous réunir dans un collectif de réflexion et de travail.

VOS Missions principales

Cadre au sein d’Acséa, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement de l’association, vous êtes membre de l’équipe de Direction du DAFHE, responsable d’équipes d’internat éducatif et de milieu ouvert renforcé.

Sous l’autorité de la directrice et du directeur-adjoint du DAFHE :

• Vous assurez le pilotage opérationnel de l’activité dans le cadre du projet d’établissement et du dispositif
• Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement et du respect du droit des personnes accompagnées et vous veillez à la sécurité des personnes et des biens
• Vous managez les professionnels placés sous votre responsabilité (animation de réunions, entretiens individuels, gestion du temps de travail… ), coordonnez et plannifiez leur travail
• Vous vous impliquez dans le recrutement des professionnels du DAFHE
• Vous assurez la communication en interne (partage avec les équipes des informations relatives aux éléments de veille : évolutions des politiques publiques, législatives, juridiques, réglementaires…)
• Vous portez les informations auprès de vos équipes et les décisions prises en équipe de direction auprès des professionnels de terrain.
• Vous développez le partenariat et les collaborations en interne et en externe de l’association

Vous assurez des astreintes (soir et week-end), par roulement

Capacités requises

En référence au Projet Associatif et aux Projets des Etablissements et Services du DAFHE, vous vous inscrivez dans un management collaboratif pour : 

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le Projet du Service et participer à la Démarche d’Amélioration Continue de la Qualité (DACQ) du service rendu aux

personnes accompagnées,

• Garantir la co-construction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet pour l’enfant et sa famille en lien avec les partenaires et l’environnement de l’enfant et de sa famille, en mobilisant leurs ressources, dans le respect de leurs droits,
• Développer des actions en partenariat et en réseau, en représentation du DAFHE et d’Acséa au profit des mineurs et des familles accompagnés,
• Assurer un management des professionnel-les par les compétences et favoriser le travail et la communication au sein de ses équipes,
• Apporter un appui technique aux intervenants du service et pour savoir réagir avec pertinence aux situations d’urgence,
• Connaître l’environnement juridique et ses évolutions à mettre en lien avec les pratiques professionnelles, connaître le dispositif de protection de l’enfance, le contexte et les enjeux actuels du champ de la protection de l’enfance,
• Au sein de l’équipe de direction et à l’interne de l’établissement, assurer une fonction de veille et d’alerte, rendre compte de ses missions, être force de propositions, disponible et ouvert d’esprit,
• S’impliquer et animer des groupes de travail et d’action au sein du DAFHE, d’Acséa et avec les partenaires…

VOTRE PROFIL

• Vous disposez d’un diplôme de niveau II.
• Vous avez une connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance, des besoins de l’enfant et des adolescents
• Vous maitrisez l’outil informatique
• Vous avez des formations complémentaires
• Vous êtes détenteur du Permis B.

LES AVANTAGES

Une réelle qualité de vie au travail :

• Forfait jour (204 jours)
• 23 Repos Forfait Jour
• 18 jours de congés trimestriels.
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié.

Des avantages sociaux attractifs :

• Mutuelle
• Accords d’entreprise
• Carte (up) tickets restaurants

Contexte de l’emploi

• Contrat à Durée Indéterminée à temps complet à compter du 1^er septembre 2025
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966,
• Cadre de classe 2 niveau 2 (selon diplôme),
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé,
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité interne associative.