Offre d'emploi

En Contrat à Durée Indéterminée

Suite à la promotion interne de l’actuel titulaire du poste

Qui sommes-nous ?

• Le DAFHE accueille et accompagne des mineurs et des jeunes majeurs confiés dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.
• 155 professionnel-les interviennent et s’engagent auprès de 200 mineurs et de leurs familles au sein d’équipes d’internat, d’hébergements institutionnels, de milieu ouvert renforcé et au sein d’une équipe de placement familial spécialisé. Les professionnel-les mettent en œuvre les Projets de Service et d’Établissement récemment réécrits, en lien avec le Projet Associatif.

Au sein du DAFHE, notre mission de protection doit répondre aux besoins de l’enfant et de sa famille et nos interventions s’adaptent à son parcours pour éviter les pertes de repères et les ruptures de liens. Les besoins d’attention, de continuité éducative et la bienveillance sont au cœur de nos préoccupations.

Le DAFHE : pourquoi nous rejoindre ?

Basée sur le prendre soin du jeune, considéré à la fois auteur et acteur de son projet d’accompagnement et de son existence, notre éthique d’intervention doit nous réunir dans un collectif de réflexion et de travail.

ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) participe à la conduite du projet institutionnel du DAFHE en participant à la construction des orientations stratégiques du projet du dispositif, veille à sa mise en œuvre et à la cohérence des projets d’accompagnement des

personnes. Il-elle est garant(e) du respect des droits et des devoirs des personnes accompagnées.

Il a un rôle de veille et d’alerte sur les politiques publiques et l’environnement de travail.

Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) participe à la conduite de la DACQ du DAFHE : il-elle co-pilote la démarche d’amélioration continue de la qualité (évaluation, PACQ…) et est garant(e) de la qualité de l’accompagnement.

Il-elle favorise la prise en compte des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et/ou des référentiels professionnels et participe au respect de la réglementation en vigueur dans les domaines de la sécurité, hygiène et santé pour la sécurité des personnes et des biens.

Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) encadre hiérarchiquement des professionnels et des équipes du DAFHE et manage les professionnels placés sous sa responsabilité, s’assure de l’application de la réglementation du temps de travail, participe à l’élaboration et à la mise en œuvre du Plan de Développement des Compétences du dispositif, assiste, à l’invitation du président, aux réunions du CSE local et s’implique dans les recrutements de son dispositif.

Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) pilote de façon opérationnelle l’activité du DAFHE conformément au prévisionnel contractualisé en lien avec le RSAF et il s’implique dans l’analyse des données d’activité.

Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) participe au processus budgétaire du DAFHE.

Le(a) directeur(trice)-adjoint(e) développe des partenariats et est acteur de la communication interne et externe.

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II minimum, et éventuellement de formations complémentaires.
• Vous avez une expérience réussie dans une fonction d’encadrement.
• Vous avez une bonne connaissance du public et du secteur de la « Protection de l’Enfance ».
• Vous maitrisez l’outil informatique.
• Vous êtes titulaire du permis B.

LES AVANTAGES

Une réelle qualité de vie au travail :

• Forfait jour (204 jours)
• 23 Repos Forfait Jour
• 18 jours de congés trimestriels.
• 2,5 jours de CP supplémentaires
• Le SEGUR
• Acséa offre des possibilités de mobilité associative pour un parcours professionnel varié.

Des avantages sociaux attractifs :

• Mutuelle
• Accords d’entreprise

Carte (up) tickets restaurant

Contexte de l’emploi

• Convention Collective du 15 mars 1966
• Cadre de classe 1, niveau 2, ayant mission de responsabilité avec subdélégation
• Poste à pourvoir au 1^er septembre 2025
• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative.
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne en situation de handicap.