pour son Centre d’Hébergement d’Urgence Le Cap Horn

sous Contrat à Durée Déterminée plein temps ou temps partiel

(Contrat ponctuel pour remplacement : congé, maladie, formation…)

En lien avec les valeurs du Projet Associatif et en cohérence avec le Projet d’Etablissement ; sous l’autorité du Directeur et par délégation de la Responsable de Service Socio-Éducatif

Missions principales

• Coordonner les prestations hôtelières (levé, petits déjeuners) auprès des personnes hébergées en veillant à la qualité du cadre de vie, afin de proposer les conditions d’un bien-être physique et psychologique aux personnes, dans les actes de la vie quotidienne
• Effectuer l’entretien des locaux (37 chambres et les parties communes) nécessaires au fonctionnement de l’établissement ainsi que l’entretien du linge
• Veiller à l’intégrité physique et morale des personnes hébergées en assurant la surveillance des personnes, l’accompagnement personnalisé
• Observer et transmettre les signes révélateurs d’un problème de santé, intervenir et alerter en cas de situation d’urgence et dispenser si nécessaire des soins d’hygiène et de confort

Capacités requises

• Adopter une posture professionnelle bientraitante et bienveillante adaptée à la personne et à la situation professionnelle (discrétion, amabilité, distance professionnelle)
• Savoir accompagner les personnes hébergées dans le respect de leur dignité, en prenant en compte leurs capacités et leurs difficultés
• Comprendre les difficultés spécifiques des personnes accueillies et adapter sa pratique en conséquence
• Apaiser les situations de crise, d’angoisse ou de violence dans le respect des droits fondamentaux des personnes accueillies
• Assurer la prévention des accidents et connaître les conduites à tenir en cas d’urgence
• Savoir donner l’alerte
• Savoir travailler en équipe, transmettre les informations et agir en conséquence
• Faire toute proposition visant à l’amélioration de la sécurité des personnes et des biens
• Contribuer à l’évolution de la structure dans le cadre d’une amélioration continue de la qualité des prestations

Exigences – souhaits complémentaires

• Expérience souhaitée auprès de personnes marginalisées, de demandeurs d’asile et/ou de personnes en rupture sociale, économique…
• Connaissance d’une langue étrangère appréciée
• Permis B en cours de validité

Qualification

• Titre professionnel en secteur social et médicosocial idéalement souhaité

Contexte de l’emploi

• Convention Collective 15 mars 1966 ; annexe 5 ; Ouvrier Qualifié
• D.D à temps partiel – Contrat ponctuel : remplacement congé, maladie, formation…
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.