Offre d'emploi

CDI • 0,60 ETP au CMPP Acséa à Caen

Possibilité de compléter de 0,20 à 0,40 ETP sur d’autres postes

Le poste en quelques mots. Vous rejoignez le CMPP Acséa et une équipe médicale dynamique (5 pédopsychiatres déjà en poste) pour exercer une pédopsychiatrie ambulatoire qui articule évaluation, diagnostic, suivi thérapeutique, travail avec les familles et élaboration pluridisciplinaire. Le poste comporte une place médicale structurante auprès de l’équipe de soin, dans un fonctionnement fondé sur la coopération, les échanges cliniques et une responsabilité partagée autour des parcours des enfants et des adolescent·es.

Le CMPP

Le CMPP accueille des enfants, des adolescent·es et des jeunes adultes jusqu’à 20 ans présentant des troubles psychiques et/ou du comportement ainsi que des difficultés d’apprentissage. Les soins prennent en compte l’environnement global de l’enfant, avec une attention particulière portée à sa famille, à l’école et aux partenaires qui l’accompagnent.

L’équipe pluridisciplinaire propose notamment :

• des consultations pédopsychiatriques et des suivis médicaux
• des bilans psychologiques, orthophoniques et psychomoteurs
• une offre importante de groupes thérapeutiques et rééducatifs
• un accompagnement des familles et un travail avec les partenaires de l’enfant

Missions principales

En lien étroit avec le médecin directeur et avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, la ou le médecin pédopsychiatre dispose d’une réelle autonomie clinique. Le travail s’inscrit dans une organisation ouverte et transversale, où les décisions de soin s’élaborent au plus près des situations et dans le dialogue entre professionnels.

• Assurer des consultations pédopsychiatriques d’évaluation, de diagnostic et de suivi, en articulant les dimensions psychopathologiques, développementales, familiales et environnementales.
• Être référent·e médical·e des projets de soin et contribuer à leur construction, à leur cohérence et à leur réévaluation avec l’enfant, sa famille et les professionnel·les concerné(e)s.
• Exercer un pilotage fonctionnel de l’équipe de soin : soutenir les priorités cliniques, animer les temps de synthèse, favoriser l’articulation des interventions et aider à la décision dans les situations complexes, dans le respect des compétences propres de chaque professionnel·le.
• Contribuer à l’activité diagnostique du CMPP et à la mise en perspective des évaluations médicales, psychologiques, orthophoniques et psychomotrices.
• Prescrire et suivre les traitements psychotropes lorsqu’ils sont indiqués, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques.
• Participer à la vie clinique et institutionnelle du CMPP, au développement des partenariats et à l’évolution des pratiques de soin.

une place centrale accordee aux familles

• Considérer les parents comme des partenaires du soin et prendre en compte leurs observations, leurs ressources et leurs préoccupations dans l’élaboration du projet thérapeutique.
• Proposer, selon les situations, des entretiens parentaux ou familiaux, un soutien à la compréhension des difficultés de l’enfant et des temps de guidance parentale.
• Aider les familles à mettre en place des ajustements concrets dans le quotidien, en cohérence avec les besoins développementaux et psychiques de l’enfant.
• Articuler, lorsque cela est pertinent, le travail thérapeutique avec l’école, les partenaires sanitaires, médico-sociaux, sociaux et les autres lieux de vie de l’enfant.
• Soutenir une approche qui associe compréhension psychopathologique, repérage des enjeux neurodéveloppementaux et attention portée à la dynamique familiale.
• Contribuer à un cadre de soin lisible pour les familles et partagé par l’équipe.

qualification

Doctorat en médecine • DES de psychiatrie • formation, option, compétence ou expérience significative en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent • inscription à l’Ordre des médecins en France.

pourquoi rejoindre le cmpp de caen ?

Le poste offre un exercice clinique diversifié au sein d’une équipe pluridisciplinaire expérimentée, avec une place réelle donnée à l’élaboration collective. Le 0,60 ETP permet de construire une activité stable au CMPP tout en conservant, si vous le souhaitez, une autre activité. Il peut également être complété de 0,20 à 0,40 ETP sur les services du Dispositif Prévention Santé à Isigny-sur-Mer ou au sein d’autres établissements de l’association, selon votre projet et les modalités à convenir. Caen est une ville universitaire à taille humaine, bien équipée et facilement accessible, à proximité immédiate du littoral : la Côte de Nacre et les plages sont à une vingtaine de minutes, offrant un cadre de vie qui conjugue activité professionnelle, vie urbaine et accès rapide à la mer.

conditions d’emploi

• CDI à 0,60 ETP au CMPP Acséa à Caen – date de prise de fonction à convenir.
• Possibilité de compléter le poste de 0,20 à 0,40 ETP sur les services d’Isigny-sur-Mer ou dans un autre établissement de l’association, selon souhait et organisation à convenir.
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 – Ségur – accords d’entreprise.
• Congés annuels et congés trimestriels selon les dispositions conventionnelles applicables.
• Tickets restaurant, mutuelle et politique de qualité de vie au travail.
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative.
• Poste pouvant faire l’objet d’un aménagement pour une personne reconnue travailleuse handicapée.