Offre d'emploi

Depuis 2008, l’ESAT Intermédiaire Hors Les Murs est construit sur une logique de dispositif basé sur un partenariat entre le secteur médico-social et le milieu professionnel de droit commun. Intégré dans un réseau d’entreprises, 38 usagers sont accompagnés dans un parcours d’évolution professionnelle orientée vers l’accès au milieu ordinaire de travail.

Missions principales

Cadre de l’ACSEA, le(la) Chef de Service Socio-Éducatif est membre de l’équipe de Direction de l’ESAT, acteur de la Réunion Générale de l’Encadrement.

Sous l’autorité du Directeur du Dispositif d’Insertion par l’Emploi Adapté, il ou elle a pour principales missions l’encadrement hiérarchique des professionnels et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès de personnes accueillies.

Capacités requises

En référence au Projet d’Établissement, le ou la candidat(e) doit être en capacité de :

• Mettre en œuvre et participer à l’évolution du Projet du Service.
• Être garant de la réalisation et du respect des délais des projets individualisés pour les travailleurs.
• Superviser et organiser le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des obligations légales.
• Apporter un appui technique aux professionnels du service et assurer un management par les compétences.
• Réagir avec pertinence aux situations imprévues en lien avec les engagements de prestations auprès des entreprises partenaires.
• Assurer une communication adaptée en direction des usagers et du réseau partenarial.
• Développer les actions en partenariat et en réseau.
• Assurer le développement de la qualité du service rendu à l’usager.
• Animer l’évaluation des actions dans le cadre de la Démarche d’Amélioration de la Qualité.
• Connaître l’environnement juridique à mettre en lien avec les pratiques professionnelles.
• Assurer une fonction de veille active tant à l’interne que sur l’environnement.

Exigences – souhaits complémentaires

• Le ou la candidat(e) s’inscrit dans un management participatif.
• Le ou la candidat(e) possède une connaissance du public accueilli en Esat.
• Être disponible, ouvert d’esprit et loyal et rendre compte de ses délégations.
• Savoir utiliser l’outil informatique.
• Permis B exigé.

Qualification

• Diplôme de travailleur social initial de niveau III exigé.
• Diplôme de niveau II apprécié (CAFERUIS ou équivalent, accompli ou en cours).
• Formations complémentaires appréciées.

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe10.

• Poste à pourvoir à compter du 15/06/2023.
• Contrat à durée indéterminée à temps plein.
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative.
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.