Offre d'emploi

Établissement social et médicosocial, basé à Caen, employant 200 salariés et 157 ETP, pour un budget annuel de 13 millions d’euros, ayant la mission d’accompagner des jeunes en situation de handicap,

Rattaché au Service Administratif et Financier et sous la responsabilité du Responsable de Service Administratif et Financier, vous serez supervisé par un gestionnaire RH expérimenté en vue de réaliser l’ensemble de vos activités et missions au fil de votre formation.

Missions principales

• Administration du personnel : Établir les documents obligatoires en matière d’administration du personnel : contrats de travail, documents de fin de contrat, attestations etc.
• Traitement de la paie dans des progiciels de gestion :
  • Recueillir et saisir des éléments variables de paie nécessaires à la réalisation de bulletins de salaires
  • Préparation des virements de paies
  • Suivi d’absences (gestion de temps, arrêts de travail)
• Travailler à la bonne Gestion des dossier salariés et à la démarche interne liée au pôle de remplacement

Capacités requises

• Aisance dans l’usage des outils bureautiques et numériques, maîtrise d’Excel
• Sens relationnel
• Savoir gérer les priorités et s’organiser en conséquence
• Capacité à travailler en autonomie tout en étant en lien avec l’ensemble des interlocuteurs

Qualification REQUISE

• Être titulaire d’un Titre ou Diplôme de Niveau 5 (Bac+2) avec une spécialisation spécifique dans l’administration et la gestion RH.
• Qualification privilégiée : Titre de gestionnaire de paie validé

Contexte de l’emploi

• Contrat d’apprentissage préparant à un diplôme de Niveau 6 (Licence) en Gestion de la paie et du Social
• Poste à pourvoir en août 2026
• Convention Collective Nationale de Travail du 15 mars 1966, avantages CSE
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé