Offre d'emploi

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur, par délégation de ce dernier et en lien avec le pôle comptabilité du siège de la direction générale :

• Rassembler, contrôler, enregistrer et analyser les informations relatives aux mouvements financiers liés à l’activité des structures, être garant du respect des procédures de la comptabilité générale et analytique
• Élaborer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs
• Suivre les investissements et les immobilisations
• Réaliser le suivi budgétaire pour répondre aux situations financières mensuelles, en coordonnant les reportings d’informations et en s’assurant de la complétude de la comptabilisation des écritures
• Analyser les structures de coût par offre de service en lien avec l’activité et proposer des mesures d’amélioration de la performance et de l’efficience de gestion
• Assurer un contrôle interne afin de garantir l’application des procédures de gestion et contribuer à l’optimisation du système d’information et des outils de gestion
• S’assurer du bon déroulement du circuit de validation des achats, des caisses,…
• Encadrer l’équipe de 2 comptables (1,5 ETP)
• Participer aux réflexions, travaux et projets du DMO
• Participer à la continuité du service

Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer

Champs de responsabilité

• Superviser les saisies comptables et les rapprochements bancaires
• Superviser le suivi et le contrôle des produits et des facturations
• Réaliser le suivi budgétaire et contribuer à l’élaboration des analyses de gestion au regard de l’activité réalisée et de la consommation des ressources (exploitation et investissements)
• Assurer le contrôle du respect des procédures comptables
• Détecter des écarts / anomalies et proposer des actions correctives
• Clôturer les comptes et élaborer le bilan

Capacités requises

• Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur
• Travailler au sein d’une équipe dans une dynamique favorable
• Maitriser l’outil informatique : connaissance très approfondie d’Excel et logiciel de comptabilité
• Effectuer le rendu compte de son action à sa hiérarchie

Exigences & Qualification – souhaits complémentaires

• Formation de niveau IV à III (BTS ou DUT comptabilité, CFPA…)
• Expérience professionnelle minimum de 5 ans dans un poste similaire
• Connaissance du secteur social et médico-social appréciée
• Connaissance du logiciel EIG serait un plus

Contexte de l’emploi

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Poste à pourvoir à partir du 20/03/2023
• Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 – Technicien Supérieur
• Poste pouvant être amené à évoluer
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé