Offre d'emploi

sous Contrat à Durée Déterminée – à temps plein

du 04/11/2024 jusqu’au 26/07/2025

Missions principales

Sous l’autorité du Directeur, du Directeur Adjoint, par délégation du Chef de Service Socio-Éducatif :

• Concevoir et conduire une action socio-éducative au sein d’une équipe pluridisciplinaire au profit d’enfants âgés de 6 à 20 ans présentant des troubles du comportement et de la conduite
• Contribuer à la dynamique d’accompagnement global de l’usager
• Maitriser le processus du Projet Personnalisé d’Accompagnement et mettre en œuvre les objectifs personnalisés au travers des actions d’accompagnement.

Capacités requises

• En référence au Projet Associatif et au Projet d’établissement :
  • Être en capacité de conduire une action éducative de temps de jour sur un atelier à destination de jeunes âgés de 6 à 20 ans
  • S’intégrer et travailler dans une équipe pluridisciplinaire
  • Inscrire son action dans le cadre d’un réseau partenarial interne et externe
  • Détenir des facilités de contacts et d’échanges
  • Utiliser des supports adaptés, des techniques spécifiques pour être en relation avec l’usager (en individuel et en groupe) et des médiations adaptées aux besoins de l’enfant
  • Élaborer des écrits à destination des usagers, de ses parents et des partenaires
  • Être capable d’initiatives dans le cadre de la mission du Service et en rendre compte
  • Assurer une veille tant sur les pratiques sociales que sur l’évolution des besoins sociaux
  • Effectuer le rendu compte de son action au(x) professionnels(s) concerné(s)
  • Réagir avec pertinence aux situations d’urgence

Exigences – souhaits complémentaires

• Connaissance du secteur du handicap
• Expérience professionnelle auprès de personnes inadaptées ou handicapées
• Formation à des méthodes et médiations cognitives appréciée
• Permis B exigé

Qualification

Diplôme de travailleur social exigé niveau III

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars 1966

• Poste à pourvoir au 04/11/2024 jusqu’au 26/07/2025
• Contrat à durée déterminée à temps plein
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.