Offre d'emploi

sous Contrat à Durée Déterminée (remplacement) – à temps plein

Le DAFHE intervient dans le champ de la Protection de l’Enfance auprès de mineurs et de jeunes majeurs (âgés de 4 à 21 ans) et de leurs familles ; les professionnels du DAFHE les accompagnent dans le cadre de modalités d’intervention diversifiées.

Le DAFHE regroupe ainsi le Service de Placement Familial Spécialisé (SPFS) qui accompagne 60 enfants confiés au service et les Foyers Educatifs qui accompagnent 120 enfants et regroupent 6 structures d’hébergement collectif pour adolescents et pré-adolescents, des hébergements individualisés en internat-externé, des mesures d’accompagnement éducatif en milieu ouvert (les mesures de services extérieurs) et un accueil de temps de jour (le Boost’Ado).

Les professionnels des Foyers Éducatifs agissent en faveur de l’amélioration de l’accompagnement des enfants et de leurs familles, de la qualité de leur accueil au sein des unités d’hébergement et de la mise en œuvre, au quotidien, des valeurs de l’ACSEA, association humaniste et militante.

• N’hésitez pas à contacter l’administrateur du site internet en cas de soucis.
• N’hésitez pas à vous référer au guide de modération de la gestion des offres d’emplois qui contient toute la procédure relative à la mise en ligne d’une annonce. Pour bénéficier de cette documentation, n’hésitez pas à solliciter le service communication.

Missions principales

Sous l’autorité de la Directrice, et par délégation du de la Responsable du Service Administratif et Financier :

• Manager Veiller à la sécurité et au respect des normes de sécurité et s’assurer de la mise à jour des documents en lien avec la sécurité, et rester attentif à la législation en vigueur en termes d’hygiène et de sécurité
• une équipe de deux personnes.
• Assurer la coordination des interventions de l’équipe d’agents d’entretien sur l’ensemble des structures du DAFHE, selon une planification hebdomadaire.
• Organiser les opérations d’entretien et le maintien de la viabilité des infrastructures et des bâtis (bâtiments, réseaux, voiries) selon les règles de sécurité et d’environnement garantissant la conformité des installations.
• Contrôler la mise en œuvre des programmes d’entretien des infrastructures et des matériels selon les échéances règlementaires et assurer la traçabilité des interventions de l’équipe entretien ou des prestataires.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et outils et veiller à leur bonne utilisation.
• Repérer les défauts des installations/matériels et proposer des plans d’actions auprès de sa hiérarchie.
• Effectuer le rendu-compte du travail et faire remonter les informations pertinentes à sa hiérarchie.

Capacités requises

• Organiser, planifier et prioriser les interventions
• Evaluer les besoins et les impératifs
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Travailler dans le respect des jeunes accompagnés
• Faire preuve de discrétion, de confidentialité et de disponibilité
• Maitriser les outils informatiques en termes de bureautique
• Apporter une assistance technique

Exigences – souhaits complémentaires

• Expérience polyvalente bâtiment exigée
• Permis B exigé
• Formation complémentaire appréciée : habilitation électrique

Qualification

• Formation de niveau IV exigée – métiers du bâtiment (peinture, menuiserie, …)

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars 1966 – Annexe 5 Agent Technique Supérieur

• Poste à pourvoir le 1/02/2025
• Contrat à durée déterminée à temps plein pouvant évoluer vers un CDI
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.
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