Offre d'emploi

Missions principales

Sous la responsabilité du Chef de Service Administratif et Financier, par délégation du Directeur et du Directeur Adjoint, :

• Assure mensuellement l’élaboration d’une partie des bulletins de salaire du service ;
• Rassemble, coordonne et vérifie les données RH ;
• Collabore au compte rendu de l’activité économique de l’établissement par la réalisation de travaux de clôture des comptes ;
• Assure des tâches liées à l’administration du personnel ;

Champs principaux de responsabilité

• Réalise la saisie des variables de paie et calcule les bulletins de salaire ;
• Déclare les arrêts maladie et traite les demandes d’indemnités journalières et prévoyance ;
• Assure le contrôle des charges liées aux salaires ;
• Justifie les comptes comptables liés à la rémunération des salaires ;
• Participe à l’élaboration du budget des salaires et aux travaux annuels de clôture des comptes en collaboration avec le Chef de Service Administratif et Financier ;

Capacités requises

• Exploiter des informations chiffrées avec méthode et rigueur ;
• Respecter la confidentialité des informations traitées ;
• Travailler en équipe et avoir le sens des responsabilités ;
• Maitriser l’outil informatique : connaissance approfondie des logiciels de paie et excel ;
• Effectuer le rendu compte de son action ;
• Être autonome, savoir prendre des initiatives et savoir anticiper les retours d’informations ;
• Avoir des capacités d’adaptation ;

Exigences – souhaits complémentaires

• Formation de niveau III (BTS ou DUT comptabilité, titre gestionnaire de paie ou équivalent…)
• Expérience professionnelle dans un service comptable et connaissance du secteur appréciée ;

Contexte de l’emploi

Convention Collective 15 mars 1966 –

• Contrat à Durée Déterminée à temps plein au 01/09/2022 pour 6 mois
• Poste pouvant faire l’objet d’une mobilité associative
• Poste pouvant faire l’objet d’aménagement pour personne reconnue travailleur handicapé.